Fundação Assis Gurgacz realiza 2ª edição do "Aprendiz de Ouro"

Na última terça-feira (13), aconteceu a 2ª edição do "Aprendiz de Ouro". O evento faz parte do Programa de Aprendizagem Profissional Jovem Aprendiz (PAJA) da Fundação Assis Gurgacz. Participaram da noite da entrega da estatueta os jovens, pais, representantes das empresas e diretores da instituição, o Reitor Assis Gurgacz do Centro FAG e sua esposa Nair Ventorin Gurgacz, Presidente da Fundação. Os dez jovens que se destacaram durante o ano receberam o troféu e um certificado.

A mesa de honra foi composta por: Assis Gurgacz, Reitor do Centro FAG; Nair Ventorin Gurgacz, Presidente Fundação Assis Gurgacz; Salete Chrun, Coordenadora do Setor Social da Fundação; Gerson Bottura de Souza, Grupo Fipal; Valdair Debus, Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança do Adolescente de Cascavel; Rosangela dos Santos, representante da Agência do Trabalhador; Clarice Aparecida Sigurski, conselheira tutelar; Ativo Miguel Beier, representando todos os pais; Walisson Matheus Passini, Aprendiz de Ouro de 2015 e Felipe Andrade Reis, colaborador da Cooperativa SICREDI.

Para dar início à cerimônia, Ana Daniely de Oliveira Prestes cantou acompanhada pelo aprendiz André Luiz Rocha de Oliveira. Em seguida, todos que compuseram a mesa fizeram o uso da palavra. Ativo Miguel Beier, que representou todos os pais, falou que esse foi um momento de agradecer. "Agradecer às empresas por oportunizar vagas para nossos filhos trabalharem, e agradecer em especial ao Centro FAG por cumprir com a responsabilidade social e a todos os órgãos que contribuem de alguma forma para que isso aconteça", contou.

Após as falas, o Mestre de Cerimônia anunciou os destaques do Aprendiz de Ouro de 2016. Em primeiro lugar ficou a jovem Natalie Olivo, que trabalhou com Auxiliar Administrativa na empresa Assis Gurgacz Empreendimentos LTDA - ASGEL. "Foi uma surpresa pra mim. Estou muito feliz, isso é o resultado de muito esforço e dedicação", declarou. Gerson de Souza, representante da FIPAL, destaca a importância da participação das empresas em projetos como esse. "É a oportunidade de começar a carreira, é o pontapé inicial, quem compareceu aqui nessa noite é por que valoriza esse projeto. Desejamos que todos os jovens tenham um futuro brilhante", enfatizou.

Sobre o prêmio, a coordenadora do Projeto Salete Chrun explica que o objetivo é "estimular a aprendizagem teórica e prática do jovem aprendiz no Programa, na Escola e na Empresa".  Além dos 10 aprendizes premiados, duas empresas também receberam troféus. A Eucatur foi premiada pela contratação do maior número de aprendizes em 2016, e a Bigolin, a empresa que mais efetivou jovens em 2016. Confira os jovens aprendizes premiados:

1º lugar: Natalie Olivo - Empresa: Assis Gurgacz Empreendimentos LTDA -ASGEL

2º lugar: Milena Beier - Empresa: Coodetec Desenvolvimento, Produção e Comercialização Agrícola - LTDA

3º lugar: Fabiane Helanski - Empresa: Pioneira de Transporte S/A

4º lugar: Pamela Pelisson - Empresa: FIPAL Distribuidora de Veículos LTDA

5º lugar: Jessica Tatiane Dias - Empresa: Hospital e Maternidade DR. LIMA

6º lugar: Geovanna Ramirez Martini de Almeida - Empresa: Centro de Oncologia Cascavel Sociedade Simples LTDA

7º lugar: Roque Ivanir Pereira Junior - Empresa: Ecocataratas - Rodovia das Cataratas S/A

8º lugar: Pedro Gustavo do Vale - Empresa: Hercules Componentes Elétricos LTDA

9ª lugar: Leonardo Drews Soares - Empresa: União Cascavel de Transporte e Turismo LTDA - EUCATUR

10º lugar: Leticia Baldissera - Empresa: Fundação Hospitalar São Lucas

O PROGRAMA DE APRENDIZAGEM PROFISSIONAL JOVEM APRENDIZ

Aprendiz é o jovem com idade de 14 a 24 anos, admitido por uma empresa e matriculado em curso de aprendizagem profissional, validado pelo ministério do trabalho e emprego, a nível nacional e registrado no conselho municipal dos direitos da criança e do adolescente. O Programa é mantido pela Fundação Assis Gurgacz, desde 2009, oferta anualmente 150 vagas para aprendizes, já qualificou mais 1.200 e efetivados um número significativo de Adolescentes e Jovens residentes no Município de Cascavel, de ambos os sexos e com idade entre 14 e 24 anos incompletos. Prioriza o atendimento ao público da assistência social, que frequentem o Ensino Regular e/ou Ensino Médio. O objetivo é promover a aprendizagem profissional do adolescente e do jovem para o mercado de trabalho, a inserção social e a ampliação de possibilidades no mundo do trabalho, através do primeiro emprego com carteira assinada.